Dirección General de Administración e Innovación Gubernamental

MISIÓN

Impulsar mediante la Implementación de estrategias y políticas de gobierno, que permitan planear, organizar y dirigir técnicas idóneas para promover la continuidad y el desempeño eficaz de las y los servidores públicos, forjando que la institución se convierta en el medio que facilite el bienestar, desarrollo y crecimiento de los mismos, de conformidad con la normatividad aplicable, implementando y aplicando estrategias de reingeniería integral de los recursos humanos del Municipio, en los términos establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo.

VISIÓN

Ser una Dirección General, eficiente, honesta, innovadora, con sentido humano y enfocada en la protección de los intereses y derechos, tanto de los Ciudadanos, como de los Servidores Públicos, mediante la aplicación de modelos de gestión y principios de Buenas Prácticas, donde la transparencia, la mejora continua y la sustentabilidad sean el común denominador, Impulsando el crecimiento profesional, el desarrollo de habilidades y la capacitación continua del personal, procurando en todo su actuar, ser un referente en la gestión de recursos humanos, reconocida por su excelencia, innovación y compromiso, coadyuvando con ello, al cumplimiento de los objetivos institucionales y al desarrollo integral del Municipio. 

OBJETIVO

Impulsar el desarrollo de la Administración Pública Municipal mediante las diversas metodologías y modelos de gestión para la innovación y mejora de sistemas, optimización de recursos y procesos que permitan un eficiente desempeño.

VALORES

Amabilidad

Honestidad

Eficiencia

Respeto

Justicia

Responsabilidad

Tolerancia

Compromiso

Humanismo